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介護福祉士の融通が利く派遣求人紹介 [【優良】介護の求人・転職 派遣パート]

介護福祉士の融通が利く派遣求人紹介


介護福祉士の派遣につて 現在の仕事が残業ばかりな為、結婚前に転職して 介護職に就こうと考えています。 そこで介護職の派遣の現状が知りたいです。

1.シフトについて
夜勤なしの4週8休で、休みを指定したい等の融通はききますか?
それとも、完全にシフトが組まれるのでしょうか?その場合、希望休など取れますか?

2.給料、福利厚生について
時給はどのくらい貰えるのでしょうか?
4週8休で働く場合、厚生年金や健康保険への加入はできますか?
ボーナスが貰える派遣会社もあると聞いたのですが、実状はいかがですか?

因みに、私は今年26歳になる女で、介護福祉の専門を卒業し、2年間特養で正社員として働いていたので、
資格(介護福祉士)と経験はあります。
結婚後は残業をなるべく少なく、休みを旦那さんに合わせたく(平日休み)、夜勤もなしで介護職に就きたいと思い、
質問させて頂きました。デイサービスや訪問介護で正社員という道も考えましたが、
車の免許がない為、は無理かなと思っています。


かみさんが、介護職を始めて5年になり、
一時期正社員をしている時もありましたが、
派遣のほうが給与が高いのと、融通が利くのとで
ずっと派遣を続けています。

今現在、彼女のローテーションは
「週5勤務の土日、祝日休み、夜勤あり」です。

夜勤は週に隔週に1回位ですが、夜勤があれば
翌日は休みですし、夜勤手当も豊富に付く為、
本人は気に入っています。
土日、祝日は休み・・・とは書きましたが、
実際には月に1,2回は土日、祝日に仕事が
入る事もあります(その代わり、その週の平日が休み)。

給与は夜勤手当や若干の残業代を含めて
額面で月29万~31万程度で、正社員をしているより
圧倒的に高いです。
(平均時給1600円。高いところでは2000円もあり)
その派遣会社では賞与は出ませんが、それでも
毎月平均30万支給されていれば年収360万程度は
貰えることになりますので、自分の年収と合わせれば
全然生活は楽というより余裕です

ずーっと、同じ職場か介護の仕事を続けるつもりなら
正社員もありですが、結婚して子供が産まれるまで・・・
などなら契約社員のほうが有利です。
ホームは人手不足の関連から正社員で入ってもらいたい
のですが、成り手がいないので、仕方なく派遣社員を
雇い入れているのが現状です。

将来的には分かりませんが、現状、派遣でも仕事は
選り取り見取りですが、資格や経験にもよるかもしれません。
(かみさんは介護経験5年、介護福祉士取得、普通免許あり)

ディケアやリハビリ施設なら夜勤はありませんが、
送迎があるので、免許がないのは致命的です。
それでも正社員なら働き口があるかもしれませんが、
派遣の場合、免許があるものを当然、優先的に採用します。

週4勤務を希望なら、派遣や正社員ではなく、
パートで働くのが良いでしょう。
パートさんなら、土日・祝勤務のみ・・・とか
週4日の土日休み・・・などと言う人も大勢います。

正社員で介護をする場合は融通が利きづらく、
土日休みも月に1,2回程度貰えますが、
シフトとローテーションの関係から、仲間内で
相談するのが基本となります。
また、正社員ですから、週5日勤務は当たり前です。
夜勤がある場合は残りの休みである2日も夜勤明けに
入れられたりし、実質は週1日の休みなどもザラにあります。
(法的には夜勤明けの日を休みとしているので2日休みで
違法性はありません)


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介護師 求人(介護士) 評判の良い転職サイト [【優良】介護の求人・転職 派遣パート]

介護師 求人(介護士) 評判の良い転職サイト

介護師 求人(介護士)をネットで探しています。

現在、介護福祉士なのですが旦那の転勤で
関東の方に行きます。

その際に仕事をまた介護関係で探しているのですが、

良い転職サイトがあれば教えてください。



ベストアンサーに選ばれた回答


介護士の求人をお探しとの事でしたが、

僕もネットの求人比較サイトみたいな所を
利用して転職いたしました。

介護士の求人だけを扱っているサイトでしたので、
色々見れて自分の求めている求人にたどり着きました。


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良い求人が見つかって就職出来るといいですね^^


(引用:http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1179501181)


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介護職の求人で派遣と直接雇用の違いは? [【優良】介護の求人・転職 派遣パート]

介護職の求人で派遣と直接雇用の違いは?


デイサービスの介護職員の募集でほとんどの求人が「派遣」と書いてあり、直接雇用と比べると時給が高いです。気になる求人は直接雇用なのですが「スタ

ッフのチームワーク抜群!お子様の体調不良など急な欠勤にも対応できますので子育て中の方も働きやすい環境です」と書いてあります。まさに私は子育て真っ最中で子供二人が保育所に通っていて、急な欠勤も少なくありません。派遣としての雇用だと、どんな理由があろうともなかなか休めないものなのでしょうか?そもそも派遣というのは、求人を出しているデイサービスとは別の会社に雇われるという形ですよね?子持ちが働くなら時給が安くても直接雇用の方がいいですか?


ベストアンサーに選ばれた回答



子供がいたら介護職は無理といってる方が多いようですが
それは違うと思います。

子供がいて何かの理由で欠勤していずらくなるのはその施設の質の問題でしょう
介護の仕事は大変です。現場も休まれると困りますが、
うまくやれば問題解消はたやすいはず それをこなすリーダーがいれば
周りも文句言わないだろうし安心して休めると思います。


もうひとつは休んだ後の態度
子供が熱出したから休んだのを当然のように振舞っていると
まわりは、納得いきません ひとこと すいませんでした とか 挨拶をすれば
済む話 もともと介護職は女性が多い仕事 子供のことで休むことは
稀ではないはず、文句を言ってるほうが休む場合だったるかも知れない

派遣となるとまた 話は違います。
ほかの回答者さんがかいてるとおり
即戦力なので休むのは大問題です。

直接雇用のほうが、立場的にも仕事的にもらくと思いますよ。
もちろん責任は派遣と違って付いてきますが・・

(引用:http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10102431730)


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東京23区神奈川 介護職 高時給派遣・紹介予定派遣求人 [【優良】介護の求人・転職 派遣パート]

東京23区神奈川 介護職 高時給派遣・紹介予定派遣求人


進研ゼミでおなじみのベネッセグループの介護士求人紹介

介護福祉士(介護士)やホームヘルパー、ケアマネージャーなど、介護職の求人転職情報をご紹介。
さまざまな勤務形態から、ご自身にあった介護の職場をお探し可能

東京23区介護高額報酬求人

2013年07月03日
【品川区】■駅徒歩2分■日勤は週4日から・夜勤は月6~7回■高級感あるサービス付き高齢者向け住宅の派遣ヘルパー募集!

2013年07月03日
【世田谷区】芦花公園駅より徒歩5分★全33室・日勤のみシフト相談OK★ベネッセの有料老人ホームで介護のお仕事

2013年06月22日
【世田谷区】☆ケアマネさん必見☆日勤帯のみ・週3日から勤務OK!未経験も可●特養にて生活相談員補助・その他事務業務

2013年06月06日
【大田区】●週2日~日勤のみ!●東京都大田区のベネッセ有料老人ホーム・介護のお仕事特集◆

2013年06月03日
【大田区】月6回~の夜勤介護業務/駅徒歩1分通勤便利な有料老人ホームです



神奈川介護高額報酬求人


2013年07月04日
【川崎市宮前区】★教育研修制度・福利厚生充実★最高級ホームで介護のお仕事♪♪弊社より4名入職実績のある企業です

2013年07月04日
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2013年07月03日
【横浜市青葉区】たまプラーザ駅直結!新規OPENのデイサービスにて常勤介護リーダー募集

2013年05月14日
【川崎市高津区】◆希少!未経験歓迎の!ケアマネ常勤案件★複数拠点募集★充実の研修2ヶ月♪♪ケアプラン作成のお仕事

2013年03月25日
【横浜市青葉区】★駅チカ徒歩3分★福利厚生充実♪♪東急グループ運営の有料老人ホームにて介護のお仕事



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